平成28年5月14日(土曜日)

 

おはようございます!!

 

週末のサロンワークありがとうございます。

 

有名な話があります。レンガを積んでいる三人に質問をしました。

 

「あなたは何故そのレンガを積んでいるのですか?」

 

一人目の人は答えました。

「レンガを積めと言われたので積んでいる」

 

二人目は、

「金を稼ぐためにレンガを積んでいる」

 

三人目は、

「大きな正殿を建てるために今ここでレンガを積んでいる」

と答えました。

 

どの人が最もモチベーションを高く持ち、

高い生産性を上げることができるでしょうか?

一人目はおそらくいやいやながら積み、

二人目は仕方なく積み、

三人目はイキイキと積んでいたのではないでしょうか。

 


どんな仕事にも目的があります。

 



昨日した[仕事の目的は何でしょう]

 

そして明日の仕事の目的は何なのでしょうか?

 

何かをやるときに、その目的を考えないで取り組むと、

 

いつの間にか人真似や人の指示通りに動くことに疑問を感じなくなります。

 

その結果、他人にコントロールされる人生を送ることになりかねないのです。

 

自分の仕事の目的をもう少し深く考えてみましょう。

 

先輩や友達に「この仕事の目的は何ですか?」と尋ねても、「儲かるために決まっているだろ!」「売上げを増やすためだろ!」と一喝されるかもしれません。

 

でもそこで引き下がってはいけません。

 

売上げや利益は「結果」であって、仕事の目的そのものにはなり得ません。

 

売上げや利益が目的ならば、

 

あなたがわざわざ「この仕事」を選んだ意味がなくなってしまいます。

 

また、「かっこいいヘアスタイルをつくるためだ」とか「売り上げを上げることだ」など、手段そのものが目的になってしまってはいませんか?

 

では、何が仕事の目的なのでしょう?

 

ひと言で言うとどのような「貢献をするか」ということになります。

 

自分が生き残ることや現状を維持することではなく、

 

自分だけの満足の追求でもありません。

 

貢献とはあなたのビジネスを通じて、

 

顧客や組織に対し、どのような価値を提供できるかであり、

 

その価値の対価として、会社は収益を上げ、あなたも収入を得るのです。

 

あなたは今の会社・組織でお客様や社会に

 

どのような貢献ができるでしょうか?

 

良い仕事観をもって、使命感を持って仕事に取り組みましょう!!

 

 

 

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 肯定的な表現

 

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人の役に立とう!と

人に迷惑をかけない!は違います。

 

肯定的な表現の方が可能性が広がります

 

 

参考文献 アチ―プメント株式会社