平成28年1月24日(日曜日)
おはようございます!
極寒の中、サロンワーク&リーフ配りもありがとうございます
「包摂の原理」という言葉があり、
成功する人は自分以外の人から、すべての事柄から学ぶといいます。
他社を見学して、良いところを取り入れることをベンチマーク(臨店)といい
TOYOTAも、ベンチマークを繰り返して大きな会社になったと言われます。
自分自身がいろんな美容室にお客さんとして行き学ぶこともできますし、
飲食店やホテル、テーマパークからもサービスを学ぶことができます。
そして何より、すべきことは
「身近に優れた人がいるのなら、それが敵であろうと味方であろうと、妬んだり嘆いたりせずにベンチマークすることである」
身近で成果を出している人に「ドンナことをしているのか?」を聴いて取り入れる。
プライドが高くて聞けないならば、その人を観察して行動を真似ること。
TOYOTAの成長の基本には「絶えざるベンチマーキング」があったといい
成長する企業も人も謙虚に周りから学び、真似ることをします。
成果を出す人や企業は必ず、見えない努力をしているものです。
「人生における幸せを感じようとするときは、他人と比較することはナンセンスである。
ただ仕事においては別だ!
上手くいっている人がいれば自分と何が違うのかを冷静に見比べて、良いものは積極的に取り入れる。
それが成長する考え方である。」
本日は幹部さんと異業種の勉強会に参加してきます。たくさんの良いところを取り入れてきますので、期待してくだい!
皆さんも仕事からも遊びからもたくさんの「学び、真似び」のある1日を!
参考文献 トヨタの自分で考える力
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子どもは親を見て育つ
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子どもは親の姿を見て育ちます。
子どもは親しか手本がないから、
親がやっている通りにしかできないのです。
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可能思考研修の日程はこちらです。
http://bit.ly/kano-shikou
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