おはようございます！！
昨日はベルェベル美容専門学校に、森オーナー、上岡さん、原さん、庵奥さんと一緒にスマイルをアピールしに行ってきました。
今までは一人でしゃべっていましたが、皆さんが素晴らしいアピールをしていただき例年よりも、素晴らしいアピールができました。
感謝です。
意外とみんな話すのが上手くて驚きました(笑)
#神戸ベルェベル
【暗い人でも日ごろから大きな声で挨拶をし、前向きな言葉を使うようにしていれば、次第に考え方が楽観的になって、性格も明るくなります。実際、私はそうやって変わった人を何人も見てきました澤田秀雄（旅行会社ＨＩＳの創業者）】
東京に30年連続増収を続ける素晴らしい会社、
「古田土会計」という税理士さんの事務所があります。
そして、その業績の要因は「３つの誇れる文化」であるといい
【挨拶】【掃除】【朝礼】をこだわり徹底しています。
職場は仕事をするだけでの場ではなく、人間性を高める場であると考え、「挨拶は仕事に優先する」とこだわります。
挨拶をする目的は「相手を元気にすること」と定義して
全員と握手で名前を呼んで挨拶、
また来られる予定のお客様には、事務所入り口にウェルカムボードを1枚ずつ設置します。
朝礼も徹底しています。
「中小企業を元気にする」という理念の通り、元気な朝礼をし
掃除は、週に３日近辺の道路を掃除します。
【「勉強もスポーツも大事だが、何より大事なのは挨拶。挨拶さえしていれば何とかなる」
橋下徹（大阪市長）】
古田土氏は、当たり前のことを徹底することが、今のような素晴らしい会社を創った要因であると語ります
【あいさつも掃除もできない人に新製品を開発することは できません｡
中でも掃除は基本です｡トイレがきれいで 業績の悪い会社を見たことがありません｡ｂｙ永守重信：日本電産創業者】
目先の売上を上げるためには、技術や接客、営業スキルは大切ですが、
長期の繁栄をつくるのは「人間性」です。
人間性を高める「挨拶」「掃除」「元気」にこだわってみませんか？？
本当に幸せな会社とは「人間性」を高めることのできる職場であり、人間関係であると思います。
ぜひ毎日の【挨拶】【朝礼】【掃除】を見直してみましょう！！
