『前へ前へと進まない経営者・リーダーは、年齢を問わずに老害である。倫理観・正義感が著しく欠落した人には、経営者の資格がない。ともに組織を去るべきである。』


起業家精神が衰えた経営者や、善悪が判断できないような経営者は、経営の一線から身を引くべきである。


前へ前へと進まない経営者、ラッキーだった過去に思いをはせるばかりの経営者、社員に正しくないことを強要するような経営者は、最も大切な「正しいことをする」という経営者の姿勢が欠落してしまっているからだ。

こうした経営者やリーダーを上司に仰がねばならない社員は、不幸である。
そこには、社員のやる気の根幹である「信頼」は決して生まれない。

社員のやる気を高め、また、経営者自身がやる気を高めたいのであれば、何をおいても目指すべきは、「社員の信頼に値する経営者」となることである。

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